新年の初めに, feistelアウトドア製品co . , ltd .は、8時間の年末の要約会議と12月の月次要約会議を開催しました.。

朝, feistelアウトドア製品co . , ltd .の担当者は、テーブルと椅子を早めに配置し,、 テーブル と 便 人数に応じて.

10時に,全員が時間通りに座るために会議室に来ました.最初に, feistelアウトドア製品共同のゼネラルマネージャー. , ltd .は仕事の後の状況を要約しました2021 ,支出と収入,そして会社の2021年.の開発と変更,を共有しました。今年の重要な利益,だけでなく、feistel屋外製品co . , ltd .： 屋外テーブル,屋外チェア,屋外ベッド,トロリー,格納式スツール,フック,ハンモック ,パッドのお気に入りの床.

次に, feistelアウトドア製品co . , ltd .の監督者が、チームの全員のための作業を要約しました,今年のチームの作業の完了,作業に存在した問題, 2021年の毎月の完了,と存在したいくつかの問題, 2022年の個人的な作業計画とチームの作業目標,将来の作業計画.

事業部門の従業員が要約した後,マーケティング部門が要約を作成し,、要約後にマーケティング部門と一般部門.が続きました, feistel屋外製品co . , ltd . 12月に業績を上げ、大きなターンテーブル.をフォーム,に採用した従業員に報酬を与えました。全員がお気に入りの賞品に目を向け、一緒に喜んで立って写真を撮りました.。

最後に,現金報酬は、優秀な従業員の献身を称え,、優秀な人々を積極的にフォローすること,彼らの輝かしい点から学ぶ,彼らの欠点を調整する,そしてより良い人々になるために努力することを奨励するために与えられました.

この会議,を通じて、誰もが2021年の自分たちの欠点を知っており、2022年.の2022年,に自分たちの仕事で改善する必要がある領域を明確にします。 .